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    学员队是军队院校基层组织,是提高学员综合素质、培养合格军官直接土壤,如何加强学员队全面建设是影响部队建设发展重要问题。本文结合学员队管理工作实际,从加强队干部队伍、党员队伍、骨干队伍建设三个方面,分析讨论了加强学员队全面建设方法和措施。 关键词学员队建设队干部党员骨干 中图分类号E251文献标识码A文章编号1674-4810(2011)07-0044-02 军队院校是军官摇篮,担负着为我军培养现代化军事人才重任。而作为军队院校管理教育终端学员队,则是学员成长成才主要场所,可以说有什么样学员队就能培养出什么样军事人才。学员队建设是一项长期基础性工作,对学员能力培养、院校发展以及整个部队建设都有很大影响。笔者从工作实践中体会到,加强学员队建设,关键是要抓好队干部队伍、党员队伍和骨干队伍这三支队伍建设。 一抓好队干部队伍建设,锻造过硬管理能力 学员队干部是学员进入军校第一任师长,在管理教育学员、服务保障学员过程中,长期直接影响着学员。作为整个学员队组织活动制定者、实施者和管理者,队干部管理素质和能力在很大程度上决定着学员综合素质提高和学员队建设全面发展。 1.树立表率,提高个人素质修养 学员队干部要保证管理措施有效、威信长久树立,首先就要努力提高个人各项能力、素质和道德修养,成为全队学员思想和行动表率,通过个人魅力发挥影响和团结广大学员,推进各项管理措施落实。 (1)要具备坚定思想政治素质。它是学员队干部应该具备首要素质,对于学员队管理起着决定性和导向性作用。学员队建设,必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,只有不断提高队干部自身思想政治素质、坚定军人党性,才能真正大力弘扬好我军听党指挥、服务人民、英勇善战优良传统。学员队干部要不断提高献身国防精神,树立良好思想作风,做好学员思想行动上表率,这样才能从根本上抓好学员队全面建设。 (2)要具备高尚道德文化修养。学员队干部高尚道德品格能给学员带来强大道德力和说服力,学员队干部深厚文化能为学员带来强大号召力和感染力。榜样力量是长久和巨大,道德和文化如同队干部手中开启学员迷茫与困惑两把“金钥匙”,通过掌握它们,队干部就能为抓好学员队全面建设“搭好桥,铺好路”。 (3)要具备扎实军事素养。学员队干部必须具备现代战争所必须军事科学和专业知识,要带头学好各项条令条例,自觉进行各项军事训练,保持良好军容举止,自觉抓好自身作风养成。只有学员队干部自身具备了扎实军事素养,才能培养出军事上真正过硬基层军官。 2.把握点滴,抓好“两个经常性”工作 经常性管理工作和经常性思想工作是学员队建设基础性工作,是增强学员队凝聚力、战斗力,保持整个学员队高度稳定和发展保障,对学员队全面建设和人才培养质量具有举足轻重作用。 (1)依靠制度,严抓落实,做好经常性管理工作。学员队干部必须以条令条例、院校规章制度作为根本依据,严格按照规章制度规范学员队管理。要做到从日常工作、生活中最常见事情和最难抓问题抓起,无论什么时候都不降低标准,不放松要求;对任何人、任何事都要坚持“一碗水端平”,对表现好学员,要及时给与表扬和奖励,对违反纪律,坚决查处,绝不姑息迁就。 (2)勤抓教育,注重沟通,做好经常性思想工作。提高思想政治教育有效性是推动学员队和谐、稳定、健康发展重要保证。通过思想政治教育,提高学员心理调适能力,促进身心和谐统一;要经常分析学员现实思想,对问题苗头要及时发现、准确掌握、正确处理;要善于与学员沟通交心,力争把经常性思想工作渗透到学员学习、生活、工作全过程,落实到学员队每个学员身上。 二抓好党员队伍建设,发挥先锋模范作用 学员党员是学员中优秀分子,其行为表现是学员关注焦点,学员党员这个群体在学员中典型示范作用是其他群体无法取代。学员党员与群众学员朝夕相处,学员党员表现得好,无疑会对群众学员产生积极影响,反之则会产生消极影响。因此,要努力提高学员党员队伍整体素质,让他们充分发挥表率作用,影响、帮助、带动其他学员。 1.要做好党员和入党积极分子教育和培养工作 严格推优程序,坚持高标准、不降低要求党员发展原则,严格把好入口关,坚持成熟一个、发展一个,绝不为实现发展标而忽视党员质量;切切实实保证学员队中每名党员都成为学员中一位标兵、一杆旗帜,成为学员们学习、训练、生活上表率,充分发挥好先锋模范作用,带动整个学员队积极发展。 2.抓好支部建设,充分发挥好党支部战斗堡垒作用 学员队党支部是领导学员队全面建设核心,要不断加强党支部自身建设,着力提高科学谋划和全面协调各方面工作能力。要经常对党员进行思想政治教育和党传统作风教育,严格党组织生活,监督党员切实履行义务,遵守纪律;要充分发挥党员创造性和积极性,鼓励和支持他们改进提高工作;要积极开展批评与自我批评,不断提高党支部把握问题、分析问题、解决问题能力。 三抓好骨干队伍建设,起到桥梁纽带作用 学员队骨干队伍是整个学员队中与队干部接触最多群体,是学员和队干部间沟通桥梁、联系纽带,是能带动整个学员队进步发展坚定力量。抓住了这只队伍,也就抓住了学员主流行动、主流思想,所以,学员队骨干队伍建设不仅是学员队管理工作延伸和补充,更是促进整个学员队健康稳定发展必要和关键。 1.严格制定骨干队伍选拔机制 学员队骨干队伍选拔是开展骨干队伍建设首要任务。在选拔学员骨干时,要首先进行深入调查研究,在公开、公平、公正基础上,本着任人唯贤、任人唯能原则,把握好各项考核衡量标准,采用自荐、推荐、选举等多种形式进行选拔,切实把那些思想政治品质过硬、责任心强、有奉献精神、在学员中有号召力和组织能力优秀学员选拔到骨干队伍中来。 2.加强骨干队伍培训机制 学员队骨干必须具备较高思想政治素质、道德品质素质、科学文化素质和组织管理能力。要充分利用各种如骨干培训讲座、骨干交流会、骨干短训班等形式,采取理论与实践相结合、定期与不定期相结合、学习与交流相结合等方法对骨干队伍进行培训,引导和鼓励骨干在参与具体工作过程中进行自我学习、自我培训,逐步实现自我提高,努力提高骨干队伍素质和能力。 3.完善骨干队伍考评机制 科学合理考核评价和有效奖励约束机制是加强骨干队伍建设关键环节。结合实际制定科学合理量化考核标准,利用骨干自我评价、学员对骨干评价、队干部对骨干评价等多种方法,全面客观评价骨干工作和表现,将考核结果与评优、评奖挂钩,充分调动骨干队伍工作积极性,对于不称职骨干,也要进行及时教育或调整。 参考文献 [1]王昌国.加强基层建设和谐发展本领修炼[J].政工学刊,2005(08) [2]王书芳、金从海.谈学员队干部在管理中几个问题[J].军事经济学院学报,2002(01) [3]李美旭.新时期加强和改进高校基层党组织建设思考[J].辽宁行政学院学报,2006(05) [4]李丽丽.论当代高校学生干部队伍建设[J].教书育人,2005 〔责任编辑李锦雯〕

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